保障农民工工资支付工作事关劳动者的切身利益和社会的和谐稳定，为遏制建设领域欠薪问题的发生，市住建局利用节后复工前的空档期，迅速调整工作状态，内强素质、外严执法，多举措从源头根治欠薪问题。
1、提升执法素质水平
组织执法人员进行业务培训，学习《保障农民工工资支付条例》、《河北省保障农民工工资支付管理办法》、《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，使执法人员业务素质得到提升，在治理欠薪问题上更加清晰地认识如何执法、怎样执法。
2、改进日常监管模式
采取网格化管理，进一步健全项目包联制，把责任和压力层层传导下去，措施到位、责任到人。工程项目实行执法第一责任人制度，谁监管谁负责，每月初制定工作计划，月底对完成情况总结汇报，切实调动执法人员的积极性和责任心。
3、落实劳务实名制制度
制定联合检查工作计划，积极配合人社局开展联合执法，通过现场核查和按月抽查等方式，深入整顿建筑市场中劳务用工合同虚假签订的现象，从而避免或减少各种纠纷欠薪上访案件的发生。
4、保障工资专用账户运行
保持对农民工工资专用账户资金余额的常态化监控，一旦发现账户余额不足以支付农民工下月工资，及时通知建设单位续交资金，对不配合的企业依据《保障农民工工资支付条例》进行行政处理;跟踪检查施工企业每月发放工资情况，发现可疑欠薪隐患及时制止、整改，对不配合的企业责令停工、甚至行政处理，或者报送人社部门行政处罚。
5、加强普法宣贯力度
以《保障农民工工资支付条例》、《河北省保障农民工工资支付管理办法》、《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》的颁布和实施为契机，在行业内对重要条款开展广泛宣传，通过领导干部带头学，执法人员系统学，建筑企业推广学，项目经理部集中学，农民工重点学等方式，全面宣传相关法律法规，使人们知法、懂法、守法，在全社会中形成无欠薪的良好氛围。
6、加大典型案件曝光力度
对信访案件处理不及时、工作不配合、被投诉次数较多的企业加大检查频次、加强监管力度，对存在的欠薪问题通报曝光，并给予信用联合惩戒，强化欠薪问题警示震慑作用。
市住建局将紧紧围绕以人民为中心的发展理念，以高度的政治责任感和有力的工作措施，依法依规全面深入整治欠薪问题，全力维护广大农民工的合法权益，为维护我市经济和社会的发展稳定、筑牢首都政治“护城河”做出积极贡献。