今年以来，区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，深化服务体制改革，持续加强自身建设，构建常态化监督机制推动行风建设走深走实，民生保障工作取得扎实成效。

深化服务体制改革，推进业务“码上办”。以窗口建设为重点，统筹建立规范统一的对外经办事项和服务事项动态调整机制，通过切实下放服务事项、延伸服务，积极构建人社城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈，打通基层公共服务“最后一公里”。截至目前，已有31项人社便民服务事项下放到村一级，人民群众找到村级人社代办员或到乡镇街道办的综合服务大厅即可办理相关业务。在此基础上，进一步推出21项人社高频服务事项“码上办”，实现了人社业务从“大厅办”到“网上办”，再到“码上办”的巨大转变。

持续加强自身建设，培树优良作风。通过学习强国、“周末大讲堂”、学习贯彻党的二十大精神专题培训、河北干部网络学院、岗位业务大练兵等多种形式，全局干部职工不断学业务，提能力，增本领，逐步锻造出一支具备专业素养、专业思维、专业方法的人社干部队伍。今年5月，该局入选河北省就业创业工作先进集体，并荣获桃城区优秀工会组织荣誉称号。该局王雷同志荣获河北省“新时代人社先锋”荣誉称号，王烨同志荣获“衡水市文明市民”荣誉称号。

构建常态化作风，监督机制推动行风建设往深里走、往实里做。严格按照《工作人员行为规范》《服务承诺制度》等20多项管理、服务、办理制度推进工作；每周不定期检查工作人员在岗情况及工作开展情况，作为年底工作人员绩效考核的重要依据，进一步提高大家的自律意识；通过“人社干部走流程”、谈心谈话等方式，持续抓好人社队伍素质提升和纪律作风建设，真正让“人人是窗口、处处有服务、事事有温度”行风建设在人社系统走深走实。