构建和谐劳动关系是事关民生保障的重要工作。近年来，区人社局多举措营造良好的营商氛围、维护好劳动者的合法权益、积极构建新时代和谐劳动关系。

加强顶层设计，统筹协调推进。成立由区人社局牵头，区总工会、区工商联共同组成的桃城区协调和谐劳动关系三方委员会，以实现保护劳动者权益和维护企业生产经营秩序的共赢局面。区人社局内部组建了由党组书记任组长，其他班子成员为副组长，相关股所负责人为成员的构建和谐劳动关系重项工作推进专班，形成构建和谐劳动关系的强大合力。

开展专项整治，强化联动监管。该局开展了贯穿全年、覆盖工程建设等相关领域的拖欠农民工工资专项整治行动，紧盯源头治理，采取人社、住建等行业主管部门联动监管的方式，使日常巡查检查和专项行动有效结合，督促建设和施工企业落实劳动合同签订、工资支付等各项制度。2023年，日常执法共出动150余人次，检查用人单位75家，对在建工地开展联合执法监察，主动检查用人单位15家，涉及600余人。

健全调处机制，促进和谐稳定。按照“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针和“劳动人事仲裁调解全覆盖”的工作思路，充分发挥线上平台调解的基础性、前端性作用，减少群众跑腿次数，打通当事人维权的“最后一米”。2023年，共处理线上劳动争议案件61件，结案率100%；共收到各类劳动人事争议仲裁案件321起，截至目前，已办结280件，调解率56.5%，为劳动者挽回经济损失751万余元。