今年以来，区人社局坚持充分就业与高质量就业相结合，千方百计稳就业、惠民生，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
架起“对接桥”，推动招聘加速。该局秉持“用社会资源办规模化招聘”的思路，充分整合衡水招聘网、桃城区就业服务公共招聘网、企业招聘群等公益及社会资源，采取人社部门主办、社会组织协办模式，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等专项服务活动，助力求职者和招聘单位“双向奔赴”。今年以来，共举办招聘会10场次，单次现场参会人数均达到5000人次以上，线上点击率超10万。
织密“服务网”，凝聚就业合力。按照构建城区“15分钟就业服务圈”和农村“15公里就业服务圈”的要求，对原有“零工超市”点位进行完善提升，新增50个“零工超市”点位。截至5月底，全区共有99个“零工超市”点位，有效满足企业阶段性、季节性用工需求；充分利用农村集市人流量大的特点，先后在郑家河沿镇、邓庄镇、赵家圈镇推出小型专场招聘，实现精细化服务，方便群众就近就地就业。
打好“组合拳”，发挥政策效能。通过人社局微信公众号持续推介惠企利民的就业创业政策，并号召人社干部微信朋友圈同步转发。印制了3000份惠企政策宣传册、2000份重点群体就业政策宣传册等资料，深入乡村街居、企业工厂走访调研。开展“人社干部助企行”活动，帮助企业及时享受政策红利，协调解决企业发展中遇到的困难和问题，最大限度提高政策知晓度。今年以来，全区完成城镇新增就业2688人，失业再就业1159人。