“这次普法让我们明确了女职工产假期间的工资发放标准，也理清了临时用工的社保缴纳责任，今后用工管理更有底气了！”近日，在桃城区人社局组织的专项普法活动现场，某培训学校负责人感慨道。

今年以来，区人社局以落实衡水市专项普法行动为契机，组织劳动监察、社保、仲裁等部门骨干，深入政府投资项目、国企项目，以及医疗服务行业、教育培训机构等重点单位，开展“送法上门”活动，用法治“春风”护航劳动关系和谐稳定。

精准普法强意识，按下合规“加速键”。此次普法行动坚持问题导向，针对不同领域特点“定制菜单”：在医疗领域，围绕《河北省女职工劳动保护特别规定》，重点解读孕期、哺乳期女职工的工时、薪酬、健康保障等权益；在教育领域，针对培训学校“用工不规范”等痛点，结合《劳动合同法》详细讲解“同工同酬”“试用期约定”等规定，推动培训机构完善用工台账；在工程项目领域，以《保障农民工工资支付条例》为核心，通过“案例+法条”形式，现场演示“农民工工资专用账户”等制度操作流程，并发放“农民工维权联系卡”，畅通24小时投诉渠道。普法活动开展以来，在政府投资和国企重点项目共发放宣传资料700余份，覆盖项目管理人员、农民工代表等；在医疗服务行业、教育培训机构等单位发放宣传资料800余份，现场为10余家用人单位200余名教职工、医护工作者答疑解惑，实现普法宣传“精准滴灌”。

服务下沉解难题，织密权益“保障网”。该局将专项普法与“人社干部助企行”活动深度融合，组建“助企服务专班”，对普法活动中收集的“医护人员超时加班”“培训机构兼职人员工伤认定”等问题，联合工会、司法等部门提供“法律咨询+调解仲裁+社保经办”一站式服务。今年以来，通过助企服务已帮助51家企业规范用工，化解劳动纠纷280起，劳动者满意度显著提升。

长效护航聚合力，绘就和谐“新画卷”。该局以此次普法为契机，推动三项机制落地：一是建立“行业自律公约”，联合教育、卫健等行业主管部门，引导医院、学校、培训机构制定《劳动用工规范指引》，明确“负面清单”；二是打造“零工市场”驿站，在我区零工市场示范点提供政策咨询、合同备案、纠纷调解等一站式服务；三是深化“和谐劳动关系示范单位”创建，将普法宣传、用工规范纳入企业年度考核，对合规企业在评优评先、政策扶持上予以倾斜。

法治是最好的营商环境，也是和谐劳动关系的基石。区人社局将持续以普法宣传为抓手，以服务企业为导向，推动形成“企业依法用工、职工依法维权、部门依法监管”的良性互动格局，为区域经济社会高质量发展注入“和谐动能”。