中共衡水市桃城区委区直机关工作委员会
关于六届区委第十二轮巡察整改进展情况的
通报
根据区委巡察工作统一部署，2026年4月13日至5月29日，区委第三巡察组对区直工委进行了巡察（巡察“回头看”）。7月15日区委巡察组向区直工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
区直工委领导班子坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务，深刻认识巡察整改是检验对党忠诚、践行全面从严治党的要求，自觉扛起巡察整改主体责任，把整改工作摆在重要议事日程，第一时间召开党委会议专题研究巡察反馈意见，逐条逐项领会问题实质，统一思想认识，研究部署整改工作。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，统筹抓好集中整改与长效治理，做到即知即改、立行立改、真改实改，坚决防止整改工作流于形式、浮于表面，切实把巡察整改成效转化为推动机关党建高质量发展的强大动力。
区直工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，主动认领巡察反馈全部问题，带头研究整改方案、带头督促整改落实、带头抓好长效机制建设，多次主持召开专题整改推进会，听取整改进展汇报，协调解决整改过程中的难点堵点问题。班子成员严格落实“一岗双责”，对照分工主动认领分管领域问题，逐项细化整改举措，压实整改链条，形成主要负责同志亲自抓、班子成员分工抓、相关科室具体落实的整改工作格局。
根据巡察反馈意见分解具体问题4个，制定整改措施10项。截至9月30日，巡察反馈的4个具体问题，已完成4项，正在整改0项；制定的10条整改措施，已完成10条，正在整改0条；巡察组移交立行立改事项0件。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）廉政谈话针对性不强
1.健全谈话准备工作，精准提升谈话质效。针对不同人员、不同岗位分别制定谈话目标，对领导班子侧重分管领域和“一岗双责”履行情况，对中层干部侧重了解担当作为、工作困难和成长需求。
2.细化谈话内容，实现“思想+履职”双聚焦。7月27日，区直工委书记紧扣巡察整改反馈意见与班子成员逐一开展谈心谈话。谈话直奔主题、直面问题，工委书记带头查摆问题，并就如何抓好分管领域整改工作听取意见建议。班子成员结合各自思想和工作实际，坦诚交流、查摆不足，既谈问题表现，也挖思想根源，进一步统一整改思路、压实整改责任。通过此次谈心谈话，班子成员之间增进理解、凝聚共识，为高质量开好巡察整改专题民主生活会打下坚实基础。
3.持续提升谈话能力，充分发挥党内谈话制度的作用。9月17日区直工委书记与班子成员、班子成员与中层干部分别开展节前廉政谈话，既敲纪律警钟，又问思想履职，确保廉洁过节。
（二）培训方式单一
1.优化培训课程结构，增加党建业务实操内容。已在本年度的党务干部培训计划中增设了发展党员、基层党组织换届选举、党建和业务深度融合等方面实操课程内容，明确每次培训党建业务课程不少于2次，补齐以往党建业务课程偏少短板。
2.创新授课形式，提升培训实效。在今年的党务干部培训中，采取“政策解读+问题梳理+现场答疑”模式，围绕基层党组织换届选举、《中国共产党发展党员工作细则》以及高频易错点开展了专题讲解、现场答疑，有效解决了部分党务干部业务不熟、流程不清、操作不规范等问题。
3.精准匹配培训需求，动态调整培训计划。通过座谈调研、日常工作收集等方式摸排党务干部培训需求，累计回收党务干部培训统计表40余份，并根据统计内容建立了需求清单，动态优化课程设置，实现了培训内容和岗位履职需求精准匹配，持续提升党务干部实操能力和专业化水平。
（三）推进区直机关党建工作办法不多
1.健全党建督导闭环机制，转变以往仅口头反馈问题的粗放督导模式。今年9月份，已组织开展区直机关党组织党建主体责任落实督促指导，建立了《区直部门党组（党委）落实机关党建主体责任督促指导清单》，对发现问题全部及时记录，做到问题底数清晰。落实“一单位一台账、一问题一登记”的管理模式，明确整改时限，实行整改销号管理，全程跟踪督促各单位抓好整改落实，有效破解了机关党建督导“重检查、轻跟踪”的问题，区直机关党建标准化规范化建设水平持续提升。
（四）领导班子对巡察整改工作把关不够严格。
1.严格落实分类精准施策，全部整改事项明确精确到日的完成时限。对巡察反馈问题逐项梳理研判，统一按照要求细化安排，逐个明确具体办结日期，实行按期销号管理，做到时限清晰、节点明确，杜绝模糊化、“一刀切”式的时限表述。
2.坚持结果导向，严把整改报告撰写质量。撰写整改材料时，严格对照巡察反馈问题清单逐项核验，坚决摒弃了只罗列措施、不体现整改成效的写法，做到一个问题、一项结果，确保事事有回音、件件有着落，实现整改全链条闭环。
3.严格执行领导干部述职述廉相关规定。已明确将巡察整改落实情况作为班子成员年度述职报告必报内容，提前做好提示提醒，督促班子成员对照本人牵头整改事项，如实汇报整改推进、落地成效，从严审核述职相关内容，坚决杜绝漏报、瞒报。
三、下一步工作安排
目前，整改工作取得阶段性成效，但我们清醒认识到，巡察整改属于长期坚持任务，不能满足于当下整改到位。下一步，区直工委将持续扛牢主体责任，坚持标准不降、力度不减，把巩固巡察整改成果作为长期政治任务，持续深化标本兼治，推动巡察反馈问题整改见底清零。
（一）持续压实整改责任。坚持常态化自查自纠，定期对已完成整改事项开展复盘检视，对照问题清单、整改台账逐项复核。坚决防止问题反弹回潮，杜绝 “纸面整改”“虚假整改”，对整改成效弱化、出现反弹的及时督促再次整改，持续巩固本次巡察整改成果。
（二）健全长效制度机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改过程中行之有效的做法形成工作规范。持续规范党内廉政谈话、党务干部教育培训、机关党建督导闭环管理等工作机制，把整改成果融入日常党建工作，持续补齐机关党建工作短板，不断提升全面从严治党工作水平。
（三）坚持举一反三深化运用。以本次巡察整改为契机，把巡察整改成果融入区直机关党建各项工作，对照巡察发现的共性问题，主动对标自查，深挖制度和管理层面根源。持续创新机关党建工作方式方法，强化党务干部队伍建设，压实机关党建主体责任，切实把巡察整改成效转化为推动区直机关党建高质量发展的实际成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0318-2813036；电子邮箱:tcqjggw@163.com.
中共衡水市桃城区委区直机关工作委员会
2026年10月23日
（联系人：办公室主任 王茜 电话：2813036 13103289102）