“我准备入职啦，多亏您向我介绍就业政策、指导就业方向，我才能这么快找到心仪的工作，实在是太感谢了。”应届毕业生司琳琳激动地打电话向区就业服务中心的工作人员报喜。

区人社局综合施策，靶向发力，利用社保及就业服务大厅、微信公众号、企业微信群等，多渠道、不间断发布推送援企稳岗“降、返、缓、补”纾困政策、服务高校毕业生“服、招、促”优惠政策。截至目前，共发放援企稳岗优惠政策宣传页23000册，短信推送信息3万余条。

区人社局还成立宣传组，联合区税务局开展“社税共建”活动，深入符合减免政策的中小微企业、餐饮物流等受疫情影响较明显的行业等进行走访调研，面对面推送讲解惠企政策，手把手教企业运用各类稳岗返还、技能培训等政策，增强企业稳定就业岗位的能力。据了解，全区已发放第一批稳岗返还金额1859512.42元，涉及企业111家；支出就业补助资金564万元，惠及863人次。

“我们组织了区内有代表性的各类行业企业负责人、人力资源服务机构、劳务派遣及用人单位等相关负责人召开援企稳岗座谈会，全面了解企业需求，进而确保制定的援企稳岗和人才引进、大学生就业方案更接地气，更有

可操作性。”区人社局工作人员介绍道，该局精准排查摸清全区企业用工底数，结合“20+N”系列就业创业服务活动，收集企业、基层一线岗位信息，多渠道、多形式挖掘就业岗位。组织特色招聘活动精准送岗，推出“直播带岗”“直播政策”等线上招聘活动，同时根据疫情防控要求灵活组织现场招聘。一对一精准对接。区就业服务中心建立帮扶工作台账，动态了解掌握未就业高校毕业生就业需求、培训意愿，做好联系沟通、政策宣讲、就业指导、岗位推荐。

就业“不停”，服务“不歇”。区人社局对接职业培训机构广泛开展城镇失业人员、农村劳动力等重点群体职业技能培训，将培训工种向当地特色产业倾斜，针对农村劳动力开展直播带货、营业销售等免费技能培训。对接企业找准职工技能需求，有针对性开展企业职工技能培训，支持企业根据生产岗位实际需求，自主制定职工培训计划，组织开展企业职工岗前培训、岗位技能和转岗转业培训。对接技工院校和企业，全面推行企业新型学徒培训，采取校企双师带徒、工学交替培养的模式，利用技工院校的教学资源，开展为期1-2年的学徒制培训，培训结束后，支持参训职工考取相应技能等级证书。