“申请流程特别顺利，提交材料第二天就接到电话通知，让我在就业服务中心入职。”在区人社局就业服务中心，只见参加就业见习活动的马德轩正在熟练地整理报名见习岗位的申请材料。转眼已经入职两个多月了，马德轩也已从“职场菜鸟”逐渐蜕变成“后浪青年”。

今年以来，区人社局始终将就业工作摆在首要位置，通过精准招聘稳就业、技能培训促就业、鼓励创业带就业等方法打出了一套组合拳，多措并举推进就业促进工程。

区人社局突出宣传引领作用，不断优化就业创业环境。及时将政策文件、操作指南、宣传短片、经办网址或手机APP在人社局微信公众号等平台公布，在现场张贴宣传海报、摆放办事流程和指引手册。由“企业找政策”变为“政策、资金、服务找企业”，最大限度实现企业“应知尽知、应享尽享”。

为做好疫情防控期间的公共就业服务工作，区人社局采取“线上+线下”相结合的形式，联合聚才人才市场、衡水招聘网等单位先后组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”“百日千万网络招聘”等线上、线下招聘活动10场，为11700多名求职者与1480家企业搭建用工桥梁。

该局紧紧围绕就业服务工作，切实落实各项就业政策补贴，着力稳就业促创业保增收。今年以来累计为185名就业困难人员落实岗位补贴307万元、为407人落实灵活就业补贴338万元、为78名创业者落实创业社保补贴99万元、为24人落实一次性创业补贴12万元、为59人落实企业吸纳补贴45万元、为76人落实见习补贴57万元、为210人落实孵化基地房租物业水电补贴242万元。累计落实各项就业创业补贴1102万元。同时积极落实减免缓助企纾困政策，截止到8月底，已审核符合失业保险稳岗返还的企业3660家，发放稳岗返还3592家，发放人数30059人，发放金额1014.73万元，发放率98.14%。

如今具有过硬技能特征和良好用户口碑的劳务品牌已成为我区拓展就业的“助推器”。确定“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路，培树了“桃城桥梁配件工”劳务品牌，被我市推荐为首批省级劳务品牌，品牌带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。

目前，我区有定点创业孵化基地两家，分别为众成创业孵化基地和汇宁创业孵化基地，孵化面积2万余平米，可容纳创业项目300个，目前入住237家。今年以来，区人社局积极组织参与第五届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛工作。我区推荐55个优秀项目参加了本次创业创新大赛，进入初赛49个、进入预赛31个、进入决赛17个（全市进入决赛36个），在全区内进一步营造了“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。

“授人以鱼，不如授人以渔。”为切实提高劳动力技能水平，增强其就业的稳定性，区人社局根据有就业意愿劳动者的培训需求，创新培训方式、丰富培训内容，积极组织开展新型学徒制培训等技能培训，新评审技能定点培训机构14家，对比去年新增培训专业23余个，实现以培训促就业。

为适应新形势下就业工作新需求，区人社局积极推进“零工超市”建设,联合村（社区）基层站点及时提供就业岗位信息，促进高校毕业生等群体多渠道就业，着力扩大就业容量、稳定就业市场。截至8月底，城镇新增就业人数4463人，占全年任务数（5500）81%；累计开展职业技能培训达1970人次，占全年任务数（2600）76%。

下一步，区人社局将持续巩固就业促进工程成果，继续扩大就业岗位供给。计划组织线上招聘活动两场次，直播带岗形式招聘活动两场次，征集就业岗位2000个以上；同时加大技能提升培训力度，扩大培训范围。进一步提升孵化基地孵化水平，扩大创业服务平台效应，适时举办创业大讲堂活动，营造创业氛围。重点打造“零工超市”和“零工市场”建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。